Γιατί αλλάζει ο προγραμματισμός – Μόνιμες προσλήψεις με τα ελάχιστα προσόντα

Σε πρώτο πλάνο μπαίνει από το ΑΣΕΠ η μεγάλη προκήρυξη των υποψηφίων Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ). Όπως αναφέρουν στελέχη του ΑΣΕΠ, κερδίζει όλο και περισσότερο έδαφος η σκέψη να εκδοθεί νωρίτερα ο διαγωνισμός. Χαρακτηριστικό είναι ότι μέχρι και αυτή την ώρα, η Ανεξάρτητη Αρχή καταγράφει όλο και περισσότερες θέσεις από αιτήματα φορέων που φέρνουν τον τελικό αριθμό πάνω από τις 1.100 προσλήψεις μονίμων.

Γιατί αλλάζει ο προγραμματισμός του ΑΣΕΠ

Με αυτά τα δεδομένα, αλλάζουν άρδην οι χρόνοι έκδοσης των προκηρύξεων μονίμων υπαλλήλων. Όπως έχουμε αναφέρει, η προγραμματισμένη προκήρυξη για την πρόσληψη 1.600 μονίμων ΑμεΑ, θα εκδοθεί κανονικά στο χρόνο της. Ωστόσο, αυτή την ώρα, η προκήρυξη των 1.000 μονίμων Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης βρίσκεται σε συνεχή επεξεργασία και το πιθανότερο είναι να προηγηθεί εκείνης των 2.500 ΔΕ. Ο βασικός λόγος που το ΑΣΕΠ «προτιμά» να επεξεργαστεί τώρα τον διαγωνισμό είναι ότι θα απαιτεί από τους υποψηφίους τα ελάχιστα τυπικά προσόντα και ταυτόχρονα θα κάνει αποδεκτή οποιαδήποτε εμπειρία όπου και αν αποκτήθηκε σε δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα.   Δεν απαιτούνται ιδιαίτερα πρόσθετα προσόντα και επαγγελματικές άδειες, που κατά κανόνα αποτελούν λόγο καθυστέρησης έκδοσης της προκήρυξης. Αντίθετα, η προκήρυξη των 2.500 αποφοίτων ΔΕ – παρότι είναι προχωρημένη η επεξεργασία της – προβλέπει μεγάλο αριθμό θέσεων, για υποψηφίους τεχνικών ειδικοτήτων και κυρίως χειριστών μηχανημάτων έργου. Αυτές οι ειδικότητες, απαιτούν ποικίλες επαγγελματικές άδειες, που πρέπει να καταγραφούν στη προκήρυξη, σε συνεργασία με τους φορείς.  

Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν από το ΑΣΕΠ στην προκήρυξη των 1.100 ΥΕ

Οι ειδικότητες που έχουν «κλειδώσει» έως τώρα στην κατανομή των θέσεων είναι οι εξής:

• ΥΕ Επιμελητών
• ΥΕ Κλητήρων
• ΥΕ Γενικών Καθηκόντων
• ΥΕ Μεταφορέων
• ΥΕ Τραπεζοκόμων
• ΥΕ Καθαριότητας Εσωτ. Χώρων
• ΥΕ Καθαριότητας Εξωτ. Χώρων
• YE Εργατών